前段時間，發(fā)生了一件國航員工在個人社交媒體上泄露了明星的乘機記錄，但是在網(wǎng)絡(luò)上還掀起了一波討論，關(guān)注度很高。雖事后相關(guān)人員已道歉，但還是產(chǎn)生了一定得影響，以及思考，個人信息如何才能得到高度安全保障？
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從中我們可以得知，引發(fā)此事的管件因素，主要在于當(dāng)事人對于個人信息保護(hù)不夠重視，也引出了大多數(shù)人不關(guān)注信息的一個問題。
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其實如今的社會發(fā)展來說，人們已經(jīng)開始注意到個人隱私保護(hù)的重要性了，捍衛(wèi)個人數(shù)據(jù)安全，不被偷窺和打擾成為迫切的需求。同時，隨著國家相應(yīng)的政策的出臺，也給重要行業(yè)及涉密機構(gòu)提出了更高的要求。但為何還是會出現(xiàn)此類現(xiàn)象呢？
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訪問權(quán)限過低
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據(jù)了解，該員工為普通乘務(wù)人員，一名普通員工就能獲得如此重要的乘客信息，說明航空公司設(shè)置了過低的訪問權(quán)限，或者甚至可能沒有訪問權(quán)限，任何內(nèi)部人員隨意調(diào)取。
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內(nèi)部泄露已成為數(shù)據(jù)泄露事件的主要通道，據(jù)《2019年內(nèi)部數(shù)據(jù)泄露調(diào)查》顯示，61%的公司數(shù)據(jù)存在被員工惡意泄露的風(fēng)險。nCipher Security公司發(fā)布的2019年全球加密趨勢研究顯示，員工失誤被列為企業(yè)數(shù)據(jù)泄露的風(fēng)險，90%外部網(wǎng)絡(luò)攻擊的發(fā)生是因為員工無意中向黑客提供了其訪問權(quán)限。
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涉密企業(yè)或數(shù)據(jù)價值較高的企業(yè)應(yīng)引起足夠重視。事實上，利用職務(wù)之便泄露他人隱私的案件并非孤例。近年來，從航班內(nèi)鬼泄露明星出行信息， 到江蘇鎮(zhèn)江一醫(yī)院工作人員瘋狂追星，公然倒賣印有明星隱私的醫(yī)藥包，再到物流快遞行業(yè)，出現(xiàn)大面積泄露姓名、聯(lián)系方式等個人隱私的情況，這其中有的出于經(jīng)濟(jì)利益，有的是單純?yōu)榱藵M足虛榮心，還有的是工作大意疏忽導(dǎo)致。
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無任何技術(shù)性防控措施
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拋開職業(yè)操守與素養(yǎng)，航空部門是否應(yīng)該增加自身防范能力，面對信息泄露等類似情況有能力阻止或者快速追溯泄露原因。
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調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)絕大多數(shù)安全措施都側(cè)重于阻止外部的惡意窺探數(shù)據(jù)的行為，卻忽視了內(nèi)部員工在無意或惡意的情況下造成的內(nèi)部數(shù)據(jù)泄露的風(fēng)險，因此，制定相關(guān)的保密條款是不可忽視的。
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